วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / ค่านิยม
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / ค่านิยม
วิสัยทัศน์ (Vision)

เป็นโรงพยาบาลเอกชนระดับทุติยภูมิที่ให้การดูแลผู้ป่วย ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย และความชำนาญเฉพาะทาง ตามมาตรฐานการรักษาอย่างมีคุณภาพ

พันธกิจ (Mission)

1. มุ่งสู่ความเป็นศูนย์บริการสุขภาพที่มีความชำนาญเฉพาะทาง (Excellent Center) ศูนย์หัวใจ (Heart Center)

ศูนย์โรคหลอดเลือดสมอง (Stroke Center) และศูนย์อุบัติเหตุและฉุกเฉิน (Trauma Center) และศูนย์ส่องกล้อง (Endoscopy Center)

2. สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในโรงพยาบาล (Safety Hospital) 

3. มุ่งสู่การพัฒนาระบบเทคโนโลยี และองค์ความรู้ในการให้บริการเพื่อตอบสนองระบบสุขภาพ (Smart Hospital)

4. ยกระดับการบริการสู่ระดับเหนือความคาดหวัง (Excellent Service)

ค่านิยมองค์กร (Core Value)

P = 3P Safety : ผู้นำและพนักงานทุกระดับ เน้นความปลอดภัยของผู้ป่วย บุคลากร และประชาชน

E = Excellent Service : การบริการที่เป็นเลิศเหนือความคาดหวัง

T = Transforming Teamwork : การสร้างทีมงานที่มีศักยภาพ และพร้อมพัฒนาไปสู่สิ่งใหม่

C = Continuous Improvement : เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

H = Humanization : การดูแลผู้ป่วยด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์

 

3P Safety Goals (เป้าหมายความปลอดภัยเพื่อผู้ให้ และผู้รับบริการ)

 

Patient Safety Goals ผู้ป่วยปลอดภัย

 

  • Safe Surgery and Invasive Procedures กระบวนการผ่าตัดที่ปลอดภัย

 

  • Infection Prevention and Control (Clean Care is Safer Care) การป้องกัน และควบคุมการติดเชื้อ

 

  • Medication & Blood Safety ความปลอดภัยจากการให้ยาและการให้เลือด

 

  • Patient Care Process กระบวนการดูแลผู้ป่วยที่ปลอดภัย

 

  • Line, Tube & Catheter, Device and Laboratory การดูแลสายท่อ ข้อต่อ การส่งตรวจ และการตรวจทางห้องปฏิบัติการที่ปลอดภัย

 

  • Emergency Response การตอบสนองต่อภาวะฉุกเฉินที่พร้อมและปลอดภัย

 

Personnel Safety Goals บุคลากรปลอดภัย

 

  • Security and Privacy of Information and Social Media (Communication) ข้อมูลและการสื่อสาร การส่งต่อข้อมูล การรักษาผ่านสื่อสังคมออนไลน์ที่ปลอดภัย

 

  • Infection and Exposure การป้องกันการติดเชื้อในบุคลากร

 

  • Mental Health and Mediation การดูแลด้านจิตใจของบุคลากร

 

  • Process of work กระบวนการทํางานที่ปลอดภัยสําหรับบุคลากร

 

  • Lane (ambulance), Legal Issues regulation (medical legal) การใช้รถพยาบาลฉุกเฉินที่ปลอดภัย การให้ข้อมูลด้านสุขภาพแก่ผู้รับบริการ

 

  • Environment & Working condition สิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยสําหรับบุคลากร

 

People Safety Goals ประชาชนปลอดภัย

 

  • Social Responsibility รับผิดชอบต่อสังคม ในการสร้างสิ่งแวดล้อมที่มีคุณภาพ เน้นระบบบำบัดน้ำเสีย การกำจัดขยะ และลดการใช้คาร์บอน

 

  • Information System Management ความปลอดภัยของข้อมูล Cyber security และการสื่อสารข้อมูลเตือนภัย

 

  • Medication of Health and Safety การใช้ยาปลอดภัย RDU และอาหารผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยในโรงพยาบาล

 

  • Promotion of Health and Safety สร้างเสริมสุขภาพ เพื่อสุขภาพและความปลอดภัยของประชาชนในโรงพยาบาล ป้องกันควบคุมการติดเชื้อ สิ่งแวดล้อมเพื่อความปลอดภัย พฤติกรรมสุขภาพป้องกัน NCD (บุหรี่, สุรา)

 

  • Lane (Road safety and Law) กฎหมาย และอุบัติเหตุบนท้องถนน

 

  • Emergency Response รับภาวะภัยพิบัติ ฉุกเฉิน และ EMS

 

แผนยุทธศาสตร์ (Strategic Plan)

 

1. พัฒนาศักยภาพศูนย์ความชำนาญการเฉพาะในสาขาที่มุ่งเน้น (Excellent Center)
 

2. พัฒนาเป็น Safety Hospital ที่ได้รับการรับรองด้วยมาตรฐานหลัก
 

3. พัฒนาเทคโนโลยี และองค์ความรู้ในการให้บริการผู้ป่วย มุ่งสู่การเป็น Smart Hospital เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
 

4. เพิ่มประสิทธิภาพระบบบริการ เพื่อรองรับการเติบโตที่ยั่งยืน (Excellent Service)

 

จุดเน้น/เข็มมุ่ง (Hoshin) ปี 2569

 

1. Medication Safety = ลดความคลาดเคลื่อนทางยา เน้น RDU การใช้ยาอย่างมีเหตุผล

 

2. Safe Surgery = การผ่าตัดที่ปลอดภัย

 

3. Excellent Service = พัฒนาพฤติกรรมบริการ เพื่อให้ผู้รับบริการ และผู้มาเยือนเกิดความประทับใจ

 

4. Infection Prevention and Control = ลดการติดเชื้อในโรงพยาบาล และการป้องกันการแพร่กระจายเชื้อสู่ชุมชน    

 

5. Fall Prevention = การป้องกันการพลัดตกหกล้ม